Compartilhando minha experiência no mercado, sempre nutri uma paixão pela saúde dos trabalhadores. À medida que o dia 1º de maio se aproxima, sinto que é relevante abordar esse tema.
O Dia do Trabalhador, celebrado em 1º de maio, tem uma forte conexão com o desenvolvimento do Brasil ao longo dos anos. Essa data surgiu no contexto das batalhas trabalhistas por melhores condições, jornadas reduzidas e direitos laborais. No Brasil, o movimento operário ganhou força, especialmente a partir do século XIX, com a formação de sindicatos e a realização de greves e manifestações. O desenvolvimento do Brasil está intrinsecamente ligado às lutas e conquistas dos trabalhadores ao longo da história, refletindo a importância do trabalho como impulsionador de progresso e transformação social.
Considero-me uma workaholic, um termo que combina “work” (trabalho) e “alcoholic” (alcoólatra), sugerindo uma dependência ou compulsão pelo trabalho. Um workaholic é alguém que dedica uma quantidade excessiva de tempo e energia ao trabalho, muitas vezes em detrimento de outras áreas da vida, como saúde, lazer e relacionamentos pessoais. Experimentei isso pessoalmente e agora busco PREVENIR não apenas para mim, mas também para o mundo corporativo.
Atualmente, ocupo o cargo de Diretora Técnica e sócia da Eleva Vital Bem-Estar Corporativo. Nosso foco, como o próprio nome indica, é o bem-estar corporativo, ou seja, promover o bem-estar físico, mental, social e emocional dos funcionários. Criamos programas e projetos personalizados de qualidade de vida para aprimorar o bem-estar dos funcionários tanto no ambiente corporativo quanto fora dele. Reconhecemos que o bem-estar dos colaboradores reflete diretamente na produtividade, satisfação no trabalho e sucesso global da empresa.
Sempre ouvi a seguinte frase: “Cuidar agora é mais econômico do que consertar depois”. Esse princípio é reconhecido em diversos campos, como administração, saúde, engenharia e até mesmo na vida cotidiana. Essa ideia ressalta a importância de investir em cuidados preventivos e manutenção regular para evitar problemas mais graves e custosos no futuro. Trata-se de uma abordagem proativa que enfatiza a economia de recursos, tempo e esforço ao lidar com questões antes que se tornem maiores e mais complexas de resolver.
Minha abordagem técnica combina conhecimentos em ergonomia, fisioterapia do trabalho e outras áreas relacionadas, buscando identificar e corrigir os fatores de risco ergonômicos e promover uma cultura de segurança e saúde no local de trabalho. Portanto, neste Dia do Trabalhador, reforço meu compromisso com a promoção da saúde e segurança ocupacional, contribuindo para um ambiente de trabalho mais humano, saudável e produtivo para todos.
A formação de uma equipe multidisciplinar contribui para a redução do absenteísmo e presenteísmo, garantindo que os colaboradores estejam presentes e engajados no trabalho. Ao promover a saúde e o conforto dos colaboradores, a ergonomia minimiza o impacto de problemas de saúde ocupacional. Identificar e corrigir fatores de risco ergonômicos no ambiente de trabalho, como posturas inadequadas e esforço físico excessivo, é uma das contribuições da ergonomia. Esses fatores podem levar a lesões musculoesqueléticas e problemas de saúde relacionados ao trabalho. Melhorando o design do posto de trabalho e dos equipamentos, é possível reduzir o risco de lesões ocupacionais e promover a saúde dos colaboradores. Destaco em meus projetos e programas que a ergonomia não se limita ao design físico do ambiente de trabalho, mas também aborda questões comportamentais e organizacionais relacionadas à segurança e saúde ocupacional. Promovendo uma cultura de segurança e saúde, valorizando a prevenção de lesões e doenças, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro, saudável e sustentável a longo prazo, ambientes ergonomicamente favoráveis tendem a aumentar a produtividade e eficiência dos colaboradores, podendo otimizar o desempenho das atividades laborais.
No Dia do Trabalhador, é essencial refletirmos não apenas sobre as conquistas históricas dos direitos trabalhistas, mas também sobre o papel da prevenção em saúde no ambiente de trabalho. Como profissional dedicada à saúde ocupacional, minha visão pessoal e técnica nesta área é centrada na promoção do bem-estar integral dos trabalhadores. Acredito firmemente que a prevenção é a chave para garantir ambientes de trabalho seguros, saudáveis e produtivos. Ao implementar medidas de prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e problemas de saúde relacionados ao trabalho, podemos proteger a saúde e o bem-estar dos colaboradores, bem como garantir o sucesso e a sustentabilidade das organizações.
Empresas, promovam uma cultura de segurança e saúde ocupacional. Treinamentos de educação corporativa e educação em saúde são a chave para a eficácia e a satisfação corporativa. Trabalhadores, preocupem-se com sua saúde e bem-estar no trabalho. Descubram como profissionais e projetos em saúde podem ajudar a prevenir lesões, reduzir o estresse e melhorar o desempenho no dia a dia profissional e na vida pessoal!
Por fim, gostaria de parabenizar todos os trabalhadores que, diariamente, dedicam seus esforços e comprometimento ao trabalho, enfrentando desafios e contribuindo para o progresso de suas empresas e do país. Meu reconhecimento também vai para as empresas que valorizam a saúde ocupacional e investem em programas de qualidade de vida para seus colaboradores. Vocês são exemplos de responsabilidade social e comprometimento com o bem-estar de suas equipes. Que possamos continuar trabalhando juntos em prol de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos para todos. Parabéns a todos os trabalhadores e empresas que se preocupam com a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho!
